Для отримання компенсації, роботодавець повинен подати заяву та копії документів, що підтверджують працевлаштування особи з інвалідністю та придбання допоміжних…

Відсутність на робочому місці під час повітряної тривоги не може розглядатися як не виконання роботи та прогул

У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і роботодавцем

Про строковість трудового договору не зазначають у трудовій книжці при прийнятті на роботу

Держпраці зазначає, що працівник лише один раз у період дії воєнного стану може скористатися 90-денною відпусткою без збереження зарплати. І це стосується тільки…

За особистим зверненням до сервісних центрів ПФУ можна оцифрувати трудову книжку

Оскільки зміни до Закону України «Про освіту» не вносилися, то у мобілізованих педагогічних та науково-педагогічних працівників повинен бути збережений попередній…

Якщо працівник відмовляється працювати в нових умовах і повідомив про це роботодавця, останній може розірвати трудовий договір за пунктом 6 статті 36 КЗпП України

9 листопада Президент підписав закони про продовження дії воєнного стану та мобілізації, а вже 10 листопада вони опубліковані в «Голосі України» та набрали…

За відсутності типових виробничих умов, зокрема, коли виробничий процес на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях працівників зупинений, атестація не…

Працівник, якого призвали на військову службу, може звільнитись за бажанням або за угодою сторін (на підставі заяви)

Під час звільнення працівникові компенсують всі невикористані ним дні щорічної відпустки, а також соцвідпустки на дітей

Показники мінімальної зарплати на 2024 рік не змінились, зокрема: мінімальна зарплата з 1 січня – 7100 грн, а з 1 квітня – 8000 грн

Воєнний стан та загальну мобілізацію офіційно продовжено ще на 90 діб, тобто до ранку 14 лютого 2024 року. Тож продовжуємо застосовувати Закон № 2136

Законопроєктом, передбачається передача особистих даних про військовозобов'язаних до Міністерства оборони. Ці дані будуть внесені до е-реєстру призовників…

Наразі роботодавцям не потрібно звітувати перед Фондом соцзахисту осіб з інвалідністю про виконання/невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю

Зарплата виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення…

Жінкам з дітьми до 1.5 років надаються додаткові перерви для годування, крім звичайних

Крім переліку загальних документів, особа з інвалідністю при працевлаштуванні також надає документи, які підтверджують інвалідність

Уряд затвердив законопроект, що спрямований на поліпшення вищої освіти у країні. Згідно з цим законопроектом, починаючи з 2024 року, заочну та вечірню форми навчання…